Aturan main dalam pemberian Tunjangan Hari Raya (THR)

1. Yang mendapatkan THR adalah kary/ti yg telah bekerja minimal 3 (tiga) bulan dlm perush tsb 2. Besaran THR adalah sebesar minimal 1 (satu) kali gaji bagi kary/ti yg telah bekerja minimal 12 (dua belas) bulan berturut – turut 3. Bagi yg masa kerjanya kurang dari 12 (dua belas) bulan & lebih dari 3 (tiga) bulan besaran THR dihitung secara proporsional 4. Waktu pembayaran THR paling lambat H -7 dari hari raya 5. Bagi perusahaan yg tdk mampu membayarkan THR sebagaimana mestinya dapat mengajukan permohonan kepada Dirjen Pembinaan Hubungan Industrial dan Pengawasan Ketenagakerjaan 2 (dua) bulan sebelum hari raya. 6. Bagi yg melanggar ketentuan mengenai THR dapat dikenakan pidana berupa kurungan dan denda. Sumber : Permenaker 4/1994